关于跨国高管ICT移民
加拿大跨国高管ICT移民，实际是“跨国公司内部调派工签”与技术移民的组合移民方式。加拿大政府设立“跨国公司内部调派工签”是为了提高跨国公司管理效率，扩大加拿大产品出口， 增加海外市场竞争力而调派符合条件的人士来加拿大工作。
随着全球化的到来，越来越多的企业拓展海外市场，开始在海外筹建子公司。子公司成立后，公司管理层希望由国内高管（或企业主本人）先行赴海外进行管理，确保子公司正常运营。
在国内高管（或企业主本人）赴海外之前，需要办理外国的合法身份，这就是跨国公司内部调派工签(Intra-Company Transferee Work Permit)。
符合条件的内部调派员工可以申请工作签证并且通常可以免除劳工市场影响评估(LMIA)。获得工签后，申请人后期可以通过快速移民通道、省提名或联邦经验移民等多种方式获得移民身份。
九大优势
- 更方便灵活拓展国际市场，创业+移民两不误；
- 等待时间短，企业高管（或企业主本人）2～3个月即可获得工签；
- 全家共同登陆并享受加拿大免费医疗，子女享受加拿大免费公立教育（中小学）；
- 启动资金少且资金来源审核宽松；
- 申请人对加拿大公司运营可控性强，可减少投资风险；
- 无名额限制无排期，申请速度快；
- 无需劳工市场影响评估，可直接办理移民，缩短申请时间；
- 申请工签不需要英语成绩，但有英语成绩会更利于申请；
- 获得工签后，更有多种方式可以提交移民申请，让移民成功率更高。
申请跨国高管ICT的要求
- 中国国内拥有一家母公司(有限公司、合伙企业或独资企业、合资企业、国有企业均可);
- 国内母公司和加拿大建立的公司拥有实质性的联系(分公司、控股公司、合资经营、合作经营均可);
- 申请人必须在过去三年内在加拿大境外为海外母公司工作过一年以上，曾在中国母公司担任行政主管(法人、高管、经理或部门主管均可)，并且准备继续在加拿大服务于同一中国母公司;
- 申请人必须全职受雇于加拿大公司，并且与到加拿大之前三年的工作内容一致，并担任该加拿大公司的管理层;
- 申请由加拿大公司负责递交;
- 加拿大公司拥有真实的办公场地及合法的营业手续;
- 加拿大公司需提供至少 20 万加元的运营资金证明。(这笔资金不用存入加拿大公司账户，仅有资金证明即可，例如国内银行的存款证明，但加拿大银行的存款证明更有效);
- 能证明加拿大公司与国内母公司的合法关系;
- 中国母公司和加拿大公司均需正常运作，并雇有合理的员工。对于中国母公司的规模没有具体规定，一般建议在年营业额一千万以上，员工10人以上;
- 移民法规定申请人若以经理名义申请，必须达到以下要求:（1）对公司的管理或主要功能有指导作用;（2）负责建立公司的目标和政策;（3）在公司决策方面有比较大的主导权;（4）接受公司里更高层级的监督，比如董事会，股东，或是较高层级的主管。
- 申请人若以高级主管名义申请，必须到达以下要求:（1）管理公司，或公司的一个部门，或负责公司的一项主要职能;（2）管理和控制其他专业人员及管理者的工作，或者是负责公司里一个主要的部门;（3）如果管理其他员工，申请人必须有人事权，如雇用，解雇，或者建议升迁等权利。如果没有直接管理其他员工，则需对公司的主要职能具有指导权以及对公司日常运作具有指导权。
申请跨国高管ICT的常见问题
Q1：如何提供加拿大公司运营资金证明？
加拿大公司运营资金证明，可以出具国内银行的存款证明或定期存单（该存款证明属于标准文件，告诉国内银行，你需要“存款证明”来办理加拿大工签，银行即会开具。
Q2：加拿大公司运营资金如何使用？必须全投到公司吗？
这笔资金证明仅用来证明申请人或中国母公司有运营该加拿大分公司的资金实力，即可以支持加拿大分公司运营一年的资金。这笔资金不需要全部存入加拿大公司的银行账户，可以每月存入。跨国公司高管ICT移民计划，并不强制要求公司的投资额。根据企业性质的不同，一年运营资金从10万加币到几十万加币不等。为稳妥起见，建议准备20万加币，即100万人民的存款证明。
当加拿大公司成立并开具公司银行账户后，可以把20万加币存入公司账户，或申请人的加拿大银行的个人账户。由加拿大银行出具存款证明，可让移民官更信服。
Q3：商业计划书的撰写很重要吗？
跨国公司高管工签，本身是为在加拿大设立分公司或子公司的跨国企业设计的。商业计划书是必须提交的资料之一。加拿大移民局是根据商业计划书来了解你的分公司或子公司的业务、产品、市场、目标客户、优势、市场竞争、未来收益预期、未来雇佣员工数量等，以及中国母公司的经营业务、收入、优势等来判断，你的公司是否能符合加拿大的利益。
The purpose of the Intra Company Transfers visa program is to allow international companies to send highly or essential skilled employees to create or grow their Canadian branches, subsidiaries or affiliates. The objective of the Canadian government is to increase management and operation’s effectiveness and enhance competitiveness of Canadian businesses.
The transferees must either be an executive, managerial position or an employee with specialized knowledge.
As such, the application must show that the unique employee will make a clear difference in the company’s management and operation and that his skills will effectively increase competitiveness. This visa also allows for foreign businesses to establish a Canadian company and bring critical workers for start-up operations.
These requirements can be met with a well written Intra Company Transfer Business Plan.
